dbb magazin 10/2019

akademie Jahresprogramm 2020 Mit Fortbildung in die digitale Zukunft Wie steht es mit Ihrer Fort­ bildung für 2020? Das neue Jahresprogramm der dbb akademie erscheint im Okto­ ber 2019 und bietet interes­ sante Seminarangebote im Bereich der beruflichen und gewerkschaftlichen Bildung. << Qualifikation ist Zukunft Nichts ist so beständig wie der Wandel – diese alte Lebens­ weisheit des Philosophen He­ raklit spüren wir heute stärker denn je. Ob wir die Welt durch die private oder die berufliche Brille betrachten, in vielen Fel­ dern begegnen wir Herausfor­ derungen, die neues Denken und Handeln erfordern. Ja, die Welt ist komplizierter gewor­ den – neue Entwicklungen las­ sen die Zukunft ungewisser er­ scheinen. Gerade auch in einer Arbeitswelt, die schneller, digi­ taler, individueller und somit auch immer unvorhersehbarer wird, gilt es nun, mit den viel­ fältigen Entwicklungen Schritt zu halten. Selbsterklärend ist unsere hochkomplexe und technisier­ te Arbeitswelt in der Regel da­ bei nicht. Der Bedarf nach Fort- und Weiterbildung ist daher so groß wie nie zuvor. Wer sich heute den Anforderungen fle­ xibler Arbeitswelten stellen will, sollte seine Kenntnisse und Fähigkeiten ständig aktua­ lisieren und weiter ausbauen. << Die Zeichen stehen auf Fortbildung Natürlich schlägt auch in der öffentlichen Verwaltung der Takt digitaler Innovationen im­ mer schneller. Das bleibt nicht ohne Auswirkungen auf deren Bedienstete, an die in Zeiten der Digitalisierung hohe An­ forderungen gestellt werden. Denn „Verwaltung 4.0“ führt nicht zu weniger Aufgaben, wohl aber zu neuen Aufgaben­ profilen. Bestimmte Tätigkeits­ felder entfallen, neue Qualifi­ kationen und damit auch neue Bildungsinhalte werden benö­ tigt. Insbesondere Kompetenzen im Umgang mit neuen Techno­ logien, Planungs- und Organi­ sationsfähigkeit sowie die Möglichkeit, in permanent wechselnden oder komplett virtuellen Teams zusammenzu­ arbeiten, gewinnen in Zeiten von Arbeit 4.0 zunehmend an Bedeutung und müssen trai­ niert werden. Interdisziplinäre Fähigkeiten sind nun mehr denn je gefragt, reines IT-Wissen ist wichtig, aber nicht ausreichend, um die geforderten Kompetenzen ab­ zudecken. Nicht zu vernachläs­ sigen und immer wichtiger werden in der zukünftigen Arbeitswelt Soft Skills wie bei­ spielsweise eine hohe Flexibili­ tät, Netzwerken, Selbstorgani­ sation und gute Teamfähigkeit. << Fit durch Fortbildung Mit dem Einzug der Digitalisie­ rung in unsere Lebenswirklich­ keit verändern sich damit auch die Anforderungen an Fortbil­ dung. Eine Fortbildungsstätte 22 dbb > dbb magazin | Oktober 2019