dbb magazin 6/2020

Einkommensrunde 2020 die Arbeitgeber von Bund und Kommunen sich in den jetzt anstehenden Gesprächen jegli­ cher Neubewertung der Abläu­ fe verweigerten. Daher sei es sinnvoll, die Vorteile der ver­ schiedenen Varianten mit allen Tarifpartnern zunächst in un­ gekündigtem Zustand auszulo­ ten und auf eine Vorfestlegung zu verzichten. << Wertschätzung muss messbar sein Ein leistungsfähiger und kri­ senfester öffentlicher Dienst hat seinen Preis. Mit dieser Feststellung unterstützt auch die dbb jugend (dbbj) das Vo­ tum der BTK, in der die dbbj stimmberechtigt ist. „Es wäre unangebracht, die historische Ausnahmesituation zu verken­ nen, gar zu ignorieren und ein­ fach ‚business as usual‘ zu machen“, sagte dbbj-Chefin Karoline Herrmann. „Die Eini­ gung auf intensive Gespräche der Sozialpartner und Spitzen­ organisationen über das weite­ re Vorgehen ist eine angemes­ sene Lösung, die uns allen einen gewissen zeitlichen Spielraum bringt, den wir in der noch immer akuten Pande­ mie-Lage brauchen.“ Eine zent­ rale Botschaft gehe an die Ad­ resse von Arbeitgebern und Dienstherrn: „Die Kolleginnen und Kollegen des öffentlichen Dienstes waren es, die in den vergangenen Monaten die Stellung an allen Fronten ge­ halten und dafür gesorgt ha­ ben, dass unser Land bislang so vergleichsweise gut durch diese schwere Krise gekommen ist. Sie werden es auch maß­ geblich sein, die die Aufbau­ arbeit managen, die vor uns liegt, um Land und Leute und insbesondere auch die Kon­ junktur wieder zum Laufen zu bringen. Das muss zwingend eingepreist werden und sich im Portemonnaie der Beschäftig­ ten bemerkbar machen“, un­ terstrich Herrmann. Wenn der Staat die Lufthansa mit neun Milliarden Euro unterstütze und der Autoindustrie mit ei­ ner Neukaufprämie unter die Arme greife, müsse er ebenso in den öffentlichen Dienst in­ vestieren, der als Standortfak­ tor und Konjunkturmotor fit für die anstehenden Heraus­ forderungen sein müsse. Im Anschluss an die Sitzung der dbb bundestarifkommis­ sion wurde das Votum vom Bundesvorstand und der Bundesbeamtenkommission des dbb – ebenfalls in einer Videokonferenz – beraten und bestätigt. << Neue Wege in der Gremienkommunikation: Die Bundestarifkommission des dbb trat per Videokonferenz zusammen. << Große farbenfrohe Demos wie hier im Jahr 2018 in Berlin wird es im Zuge der Einkommensrunde 2020 Pandemie- bedingt nicht geben können. Dennoch dürfen die Arbeitgeber sicher sein, dass die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes von Bund und Kommunen ihr Anliegen mit Nachdruck vertreten werden. © FriedhelmWindmüller © Colourbox.de 9 dbb