„Gib der JAV deine Stimme, damit sie als dein Sprachrohr deinen Interessen und Anliegen Gehör verschafft.“ dbb Bundesvorsitzender Ulrich Silberbach und Karoline Herrmann, Bundeschefin der dbb jugend Herausgeber: dbb jugend dbb jugend magazin für junge leute im öffent lichen dienst Gewalterfahrungen: Beschäftigten- befragung gestartet Einkommensrunde: Bruchbude öffentlicher Dienst? Ideencampus: Entschlossen gegen Demokratiefeinde 11 2021 Ausgabe 11 4 2 Schleswig-Holstein: Rückenwind für Nachwuchskräfte 10 Hier findet Ihr die dbb jugend auf Instagram 8 3 Schluss mit Chaos: Apps schaffen Ordnung Aufbruch? Und wenn ja: wohin? Deutschland hat gewählt tacker_11_2021.indd 1 01.11.2021 13:03:21 Herausgeber: dbb jugend dbb jugend magazin für junge leute im öffentlichen dienst Landesdienst: Guter Kompromiss mit Luft nach oben Gestaltungsfeld: Digitalisierung braucht Dich! VR und AR in der Schule: Wilde Welten 12 2021 Ausgabe 15 7 2 Landesjugendausschuss: Endlich wieder vereint 14 Hier findet Ihr die dbb jugend auf Instagram 11 3 Jugendstudie: Zukunftssorgen Klima und Rente Wie smart ist der Staat? Onlinezugangsgesetz & Co tacker_12_2021.indd 1 30.11.2021 11:37:17 Herausgeber: dbb jugend dbb jugend magazin für junge leute im öffentlichen dienst Öffentlicher Dienst: Mehr Investitionen und Innovation Ampel-Koalition: Zum Aufbruch verdammt Gewerkschaft: Hat das Zukunft, oder kann das weg? 1-2 2021 Ausgabe 19 2 Eifelseminar: Geschichte, Natur und Wandern 18 Hier findet Ihr die dbb jugend auf Instagram 15 6 Zoom& Co: Auch online einen guten Eindruck machen We want you – Nachwuchs für Vater Staat Modernes Personalmarketing 11 tacker_1-2_2022.indd 1 17.01.2022 09:03:54 online dbb jugend magazin Was bewegt die jungen Menschen im öffentlichen Dienst? Die Antwort steht im t@cker, demMagazin der dbb jugend. Zehn Mal im Jahr informiert der t@cker über die jugendpolitischen Positionen zu Themen wie Bildung, Klima und Europa. www.tacker-online.de Foto: VECTORIUM/Colourbox.de Wahlen der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) Deine Stimme für die JAV Alle zwei Jahre werden die Jugend- und Auszubildendenvertretungen in den Dienststellen des Bundes neu gewählt. Vom 1. März bis 31. Mai 2022 ist es wieder so weit. Jeder jugendliche oder in einer beruflichen Ausbildung befindliche Beschäftigte kann durch Ausübung seines Wahlrechts darüber mitbestimmen, wer zwei Jahre lang seine Interessen im Personalrat und gegenüber der Dienststellenleitung vertreten soll. Diese Chance solltest du dir nicht entgehen lassen. Einflussmöglichkeiten der JAV nutzen Über die JAV werden die speziellen Belange der jugendlichen und – altersunabhängig – aller in einer Berufsausbildung befindlichen Beschäftigten in den Personalrat transportiert. Die JAV sorgt dafür, dass sie dort auf die Tagesordnung kommen und an einer Lösung gearbeitet wird. Anliegen gibt es mehr als genug – einige Beispiele: Die neue Bundesregierung will die Digitalisierung flächendeckend voranbringen. Hier sind es die jungen Leute, die dies ohne Berührungsängste unterstützen und befördern können. Ausbildung muss daher mit neuester Technik stattfinden, damit die Arbeit motiviert und die Gewissheit bringt, der technischen Entwicklung nicht hinterherzuhinken. Digitale Lernmethoden bieten mit zeitlicher und räumlicher Flexibilität Vorteile gegenüber Präsenzformaten; ihre Berechtigung als weitere Lernform ist daher unbestritten. Da es aber unterschiedliche Lerntypen gibt, muss sichergestellt werden, dass die jeweils individuell optimale Lernmethode zum Einsatz kommt. Wer sich engagiert und ordentliche Leistungen bringt, darf auch Perspektiven einfordern. Deshalbmüssen Beschäftigte nach Abschluss ihrer Ausbildung auch übernommen werden. Der öffentliche Dienst kann es sich nicht leisten, motivierte und gut ausgebildete Kräfte zu verlieren. Mitgestalten kann nur, wer mit(be)stimmt Deine eigene Ausbildung und die deiner Kolleginnen und Kollegen soll so optimal wie möglich verlaufen. Aber es geht um noch mehr. Es geht auch darum, vorhandene Mängel zu benennen, damit sie für die nachkommenden Ausbildungsjahrgänge beseitigt werden können. Es geht darum, den öffentlichen Dienst für junge Leute insgesamt attraktiver zu machen, den Nachwuchs und damit letzten Endes das Funktionieren des öffentlichen Dienstes zu sichern. Damit das gelingt, braucht es eine engagierte, fachkompetente JAV. Und je mehr Beschäftigte sich an der Wahl beteiligen, je größer die Anzahl der Beschäftigten ist, die der JAV den Rücken stärkt, umso selbstbewusster und nachdrücklicher kann die JAV sich im Personalrat und bei der Dienststellenleitung für die Interessen der Jugendlichen und der in einer Berufsausbildung befindlichen Beschäftigten einsetzen. ■ JUGEND INTERN 35 dbb magazin | März 2022
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