ZUR SACHE 2022 bis 2024 Das lange Tarifjahr Ein normales Kalenderjahr hat 365 Tage. Das Tarifjahr 2023 wird deutlich länger. Im nächsten Jahr findet zunächst die Einkommensrunde mit Bund und Kommunen statt. Wenn diese im Frühjahr beendet sein wird, bereiten wir die Runde mit der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) vor, der sich dann Anfang 2024 noch die Einkommensrunde mit dem Land Hessen anschließen wird. Und da die kommunale Runde mit dem Termin der Forderungsfindung am 11. Oktober 2022 beginnt, wird das Tarifjahr 2023 etwa anderthalb Jahre dauern. Hier ist unsere interne Mitgliederdiskussion noch gar nicht einberechnet. Am 6. September 2022 haben wir mit unseren mittlerweile schon fest institutionalisierten Branchentagen begonnen. Manche wurden digital und manche klassisch analog durchgeführt. So oder so haben sie die wichtige Aufgabe, die Forderungsdiskussion im dbb ins Rollen zu bringen. So ist die Ausgangslage Die Erwartungshaltung unserer Mitglieder an die Einkommensrunden schätze ich als hoch ein. Schließlich haben alle in schwerer Zeit gute Arbeit geleistet und spüren an der Supermarktkasse oder der Zapfsäule, dass Inflation und Preissteigerung nicht nur in den Zeitungen stattfindet. Auch die Pandemie ist für jedermann – auch im engen Bekanntenkreis – spürbar. Denn während ich diesen Text schreibe, liegt die Coronainzidenz bei knapp 600. Wenn dieser Beitrag gelesen wird, ist es nicht unwahrscheinlich, dass der Wert deutlich höher liegt. Ähnlich verhält es sich mit der Inflation. Diese Unbestimmtheit sowie die Tatsache, dass, wenn wir am 11. Oktober 2022 die Forderung zur nächsten Einkommensrunde beschließen, vielleicht noch immer Krieg in Europa herrscht, lässt das Fernbleiben von unseren Aktionen als einfache Alternative erscheinen. Aus meiner Am Ende wird es auch darauf ankommen, dass der einzelne Beschäftigte sich aufmacht und eine Einkommensrunde nicht für ein bloßes Ritual hält, sondern die Gelegenheit nutzt, die eigenen Interessen durchzusetzen.
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