Hochschulen (+0,7 AU-Tage je Beschäftigten) nur ein moderater Anstieg im Vergleich zu allen Beschäftigten (Gesamt: +0,7 AU-Tage je Beschäftigten) abzeichnet, fällt dieser bei denen in Erziehung und Sozialarbeit Beschäftigten (+1,6 AU- Tage je Beschäftigten) und bei denen in der Altenpflege (+1,7 AU-Tage je Beschäftigten) wesentlich höher aus. Besonders auffällig ist dabei der sprunghafte Anstieg zwischen den Jahren 2020 und 2021, der vorwiegend mit der Coronavirus-Pandemie zusammenhängt, wobei die Beschäftigten im Gesundheits- und Sozialbereich am stärksten von den Auswirkungen auf das Arbeitsleben betroffen waren. Ein weiterer Grund für die Zunahme der Zahlen liegt aber auch in einer zunehmenden Entstigmatisierung von psychischen Erkrankungen in deren verstärkter Wahrnehmung in der Öffentlichkeit. Es zeigt sich aber auch, dass das berufsspezifische Muster über den gesamten Zeitverlauf stabil bleibt. Dies bedeutet, dass unabhängig von aktuellen Krisen ein Großteil der Kennzahlenunterschiede auf die permanenten Belastungen und Beanspruchungen der spezifischen beruflichen Tätigkeit zurückgeht. Um hier sinnvoll zu intervenieren und im besten Fall präventiv wirksam zu werden, ist bereits eine Vielzahl von wirksamen Maßnahmen zur Verhaltens- und Verhältnisänderung erstellt, erprobt und erfolgreich eingesetzt worden. Unterstützung für die Präventionspraxis Die „Offensive Psychische Gesundheit“ ist eine Initiative, die gemeinsam vom BMAS, BMG und BMFSFJ sowie den zentralen Akteuren aus dem Präventionsbereich getragen wird. Ziele der Initiative sind Aufklärung und Offenheit im Umgang mit psychischen Erkrankungen und den davon Betroffenen sowie die stärkere Vernetzung von bereits bestehenden Präventionsangeboten. Solch ein konkretes Angebot stellt beispielsweise das Projekt „psychische Gesundheit in der Arbeitswelt“ (psyGA) dar. Dort sind zahlreiche Handlungshilfen und Praxisinstrumente für alle am Prozess beteiligten Akteure im Unternehmen zu finden, mit deren Hilfe die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden gefördert und der Entwicklung oder gar Chronifizierung psychischer Erkrankungen vorgebeugt werden kann. Eines dieser Angebote ist insbesondere auf die Beschäftigten im öffentlichen Sektor zugeschnitten. Viele der Handlungshilfen lassen sich zudem branchenübergreifend einsetzen. Mit „Mein Phileo“ gibt es aktuell sogar ein vollständig digitales Angebot der BKK zur Prävention und zur Förderung der psychischen Gesundheit. Für Unternehmen und Organisationen, die bisher noch wenig Erfahrung mit der Einführung und Umsetzung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements haben, wird über die regionalen Koordinierungsstellen professionelle Erstberatung und Begleitung primär in der Initialphase angeboten. Die verstärkte öffentliche Aufmerksamkeit für psychische Gesundheit eröffnet neue Wege und Möglichkeiten, dieses Thema im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung in die Unternehmen und Institutionen zu bringen sowie bestehende Initiativen weiter auszubauen. Ziel ist, sowohl Angebote für das psychische Wohlbefinden als auch den Umgang mit psychisch erkrankten Kolleginnen und Kollegen von Vorurteilen zu befreien. Neben konkreten Angeboten für die Beschäftigten ist hier Aufklärungs- und Sensibilisierungsarbeit sowie eine gesundheitsförderliche Gestaltung der Arbeitsabläufe notwendig. Dirk Rennert, Karin Kliner, Dr. Matthias Richter, Florian Sado; BKK Dachverband e. V. Arbeitsunfähigkeit – AU-Kennzahlen der beschäftigten Mitglieder für die zehn Berufsgruppen mit den meisten/wenigsten AU-Tagen aufgrund psychischer Störungen (Berichtsjahr 2022) KldB-2010-Code Berufsgruppen AU-Fälle AU-Tage AU-Tage je Fall je 100 beschäftigte Mitglieder 821 Altenpflege 16,3 727 44,7 514 Servicekräfte im Personenverkehr 18,8 571 30,4 831 Erziehung, Sozialarbeit, Heilerziehungspflege 14,0 556 39,6 115 Tierpflege 12,5 531 42,3 813 „Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe“ 13,5 530 39,2 Gesamt 8,5 343 40,4 271 Technische Forschung und Entwicklung 3,6 132 37,3 843 Lehr- und Forschungstätigkeit an Hochschulen 3,6 132 36,3 935 Kunsthandwerkliche Metallgestaltung 7,7 120 15,5 942 Schauspiel, Tanz und Bewegungskunst 2,7 102 37,9 523 Fahrzeugführung im Flugverkehr 2,4 95 39,7 © BKK Dachverband e. V. © BKK Dachverband e. V. FOKUS 29 dbb magazin | Januar/Februar 2024
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