wenn die Arbeitszeit von Vollbeschäftigten überschritten wird? Verjährung: tritt gemäß § 195 BGB erst nach drei Jahren ein; viel problematischer ist die Ausschlussfrist des § 37 TVöD/ TV-L, die zusätzlich beachtet werden muss: Also machen Sie fällige Ansprüche binnen sechs Monaten schriftlich und konkret geltend, sonst sind sie futsch! Weiterbildung: Beschäftigte haben nach Landesrecht die Möglichkeit, sich für Bildungsurlaub freistellen zu lassen – bitte nutzen! X-Chromosomen: Ihr doppeltes Vorliegen rechtfertigt keine Ungleichbehandlung – dafür sorgen Gesetze und engagierte Gleichstellungsbeauftragte. Y-Chromosomen: Ja, liebe Männer, bei gleicher Eignung werden Frauen, wenn sie unterrepräsentiert sind, auch bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen (Arbeitsrechtshistoriker, bitte mal googeln: Eckhard Kalanke). Zeitzuschläge: Ja klar gibt es Zusatzkohle für Wechselschicht- und Schichtarbeit, Rufbereitschaft, Überstunden und die Arbeit zu ungünstigen Zeiten; die Voraussetzungen werden in § 7, die Höhe in § 8 TVöD/TV-L beschrieben. _ Präsenzveranstaltungen Spätsommerakademie – Tarifrecht total 26. bis 30. August 2024 | Leipzig Eine Woche TVöD/TV-L, chronologisch, intensiv, praxisnah – danach sind Sie fit! Wochenveranstaltung – Entgelt und Eingruppierung total 7. bis 11. Oktober 2024 oder 2. bis 6. Dezember 2024 | Berlin TVöD/TV-L Grundschulung 7. bis 9. August 2024 oder 5. bis 7. November 2024 | Berlin, 10. bis 12. September 2024 oder 26. bis 28. November 2024 | Bonn, 24. bis 26. September 2024 | Hamburg Online-Veranstaltungen auf Zoom Korrekter Umgang mit leistungsschwachen Arbeitnehmern 29. August 2024 eXPERTE im Eingruppierungsrecht 2. bis 6. September 2024 Befristete Arbeitsverhältnisse im öffentlichen Dienst 23. September 2024 Teilzeit – Rahmenbedingungen im Arbeits- und Tarifrechtrecht 25. bis 26. September 2024 eCampus TVöD/TV-L (Grundschulung) 11. bis 15. November 2024 Krankheit im Arbeitsrecht – Gesetze und Tarifverträge richtig anwenden! 3. bis 4. Dezember 2024 Irrtümer rund um die tarifliche Eingruppierung 12. November 2024 Inhouse: Wir kommen gerne zu Ihnen, virtuell oder in Präsenz (a.milmert@dbbakademie.de) Alle Tarifseminare mit vielen weiteren Themen, Programme und Anmeldemöglich- keiten finden Sie unter www.dbbakademie oder direkt hier: Wichtige arbeits- und tarifrechtliche Seminare im zweiten Halbjahr (Auswahl) SERVICE 39 dbb magazin | Juli/August 2024
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