Monitor öffentlicher Dienst 2025 Die Attraktivität für junge Fachkräfte steigt Mit dem Anfang Januar erschienenen dbb Monitor öffentlicher Dienst 2025 liegt auch in diesem Jahr wieder eine detaillierte Sammlung zu zentralen Kennzahlen des öffentlichen Sektors in Deutschland vor. Die zusammengestellten Zahlen und Fakten zeigen aktuelle Probleme unserer Gesellschaft. Zentral dabei: Dem öffentlichen Dienst fehlen 570 000 Beschäftigte – etwa 20 000 mehr als im Jahr zuvor“, sagte der dbb Bundesvorsitzende Ulrich Silberbach am 9. Januar 2025 zur Veröffentlichung der aktuellen Faktensammlung. „Für Fachkräftemangel, demografischen Wandel, eine herausfordernde innen- und außenpolitische Sicherheitslage und für das – aus Bürgersicht – bürokratische Dickicht, mit dem sich jeder und jede Einzelne auseinanderzusetzen hat, sobald er oder sie es mit dem Staat zu tun bekommt: Für all das können Politik, Dienst- und Arbeitgebende weiterhin keine hinreichenden Lösungen liefern.“ Das spiegelt sich auch im mangelnden Zutrauen der Bevölkerung in die Leistungsfähigkeit des Staates wider: Laut dbb Bürgerbefragung 2024 sind gerade noch 25 Prozent der Befragten überzeugt, dass der Staat handlungsfähig ist und seine Aufgaben angemessen erfüllen kann. „Sie unterscheiden dabei klar zwischen den staatlichen Institutionen und ihren Beschäftigten“, so Silberbach. So belegten auch im Jahr 2024 die Berufe des öffentlichen Dienstes wieder die Topplätze im Beruferanking, allen voran die Feuerwehrmänner und -frauen. Das Vertrauen in Berufsgruppen wie Richter und Richterinnen sowie Soldatinnen und Soldaten stieg im Vergleich zu den Vorjahren sogar sprunghaft um fünf Prozentpunkte an. Polizistinnen und Polizisten sowie Beamte und Beamtinnen legten um jeweils drei Prozentpunkte zu. Andererseits fühlen sich Beschäftigte des öffentlichen Dienstes im Vergleich stärker psychisch belastet. Das Zahlenwerk liefert erneut Informationen zur Situation der Auszubildenden, über einen Trend zur Verjüngung des Personalstammes und die Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen. So stieg der Anteil der unter 25-Jährigen in allen Bereichen des öffentlichen Dienstes stark an. Lag er beispielsweise im Bund 2014 bei 2,3 und bei den Kommunen bei 3,5 Prozent, war er 2022 auf 3,8 (Bund) beziehungsweise 3,9 (Kommunen) Prozent gestiegen. Im vorigen Jahr 2024 erreichte er dann sogar 10,9 (Bund) und 6,7 (Kommunen) Prozent. In den Ländern und bei den Sozialversicherungen waren 2024 jeweils 6,2 Prozent unter 25 Jahre alt. Ihr Anteil hatte sich im Vergleich zum Jahr 2014 in den Ländern mehr als verdreifacht und bei den Sozialversicherungen fast verdoppelt. In den obersten Bundesbehörden (ohne Bundesbank) waren unter den Beschäftigten zum Stichtag 30. Juni 2023 dem Statistischen Bundesamt zufolge 33 856 Personen im höheren Dienst beschäftigt, von denen 55,2 Prozent weiblich waren. Elf der 23 obersten Bundesbehörden beschäftigten jedoch weniger Frauen als Männer im höheren Dienst. Deutlich unterrepräsentiert waren weibliche Beschäftigte im höheren Dienst beispielsweise beim Bundesrechnungshof mit einem Anteil von 38 Prozent sowie im Auswärtigen Amt und beim Bundesverteidigungsministerium mit jeweils 40 Prozent. Besonders hoch war der Frauenanteil im höheren Dienst hingegen im Bundesfamilienministerium mit knapp 72 Prozent, gefolgt von der Bundesbeauftragten für Kultur und Medien mit 64 Prozent. Das Bundesbauministerium erreichte im höheren Dienst ein weitgehend ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern. _ Monitor öffentlicher Dienst 2025 Die Broschüre zum Download im PDF-Format: t1p.de/Monitor_oeffentlicher_Dienst_2025 Webtipp Personal und Entwicklung ■ 25 dbb beamtenbund und tarifunion · Monitor öffentlicher Dienst · 2025 Anteil der über 55-Jährigen – Zeitreihe Anteil der unter 25-Jährigen – Zeitreihe 2014 2016 2018 2020 2022 2024 Bund 94.199 98.280 102.065 105.275 108.815 116.400 % 28,7 30,4 31,1 31,8 31,1 22,2 Länder 605.291 607.450 612.775 618.755 620.800 637.600 % 25,7 25,9 25,7 25,1 24,4 24,3 Kommunen 353.971 386.645 421.355 458.165 493.250 524.400 % 25,2 26,8 28,3 29,4 29,8 30,2 Sozialversicherung 78.606 84.665 89.690 94.950 103.775 111.800 % 21,2 22,9 24,2 25,9 27,7 29,6 insgesamt 1.132.067 1.177.040 1.225.885 1.277.145 1.326.460 1.390.200 % 25,3 26,2 26,8 27,1 26,9 26,4 2014 2016 2018 2020 2022 2024 Bund 7.529 7.390 8.230 9.820 13.305 57.100 % 2,3 2,3 2,5 3 3,8 10,9 Länder 44.786 46.220 53.980 63.335 79.345 163.100 % 1,9 2 2,3 2,6 3,1 6,2 Kommunen 48.774 48.050 49.995 54.725 65.445 117.300 % 3,5 3,3 3,4 3,5 3,9 6,7 Sozialversicherung 12.068 11.125 11.525 11.195 12.170 23.300 % 3,3 3 3,1 3 3,2 6,2 insgesamt 113.168 112.796 123.741 139.087 170.265 360.800 % 2,5 2,5 2,7 2,8 3,5 6,8 Beschäftigte des öffentlichen Dienstes nach Alter AKTUELL 5 dbb magazin | Januar/Februar 2025
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