Rettungsdienst LOS
Neue Verhandlungsrunde gestartet
In einem konstruktiven Austausch mit den Arbeitgebervertretern hat der dbb seine Forderungen für die Beschäftigten im Rettungsdienst im Landkreis Oder-Spree vorgestellt.
Unser Fokus liegt auf Verbesserungen bei der Vergütung, den Arbeitsbedingungen und einer nachhaltigen Entlastung im Arbeitsalltag. Das erste Gespräch verlief in einer offenen und sachlichen Atmosphäre, was uns optimistisch auf die kommenden Verhandlungsrunden blicken lässt.
Die Arbeitgeberseite hat die von uns vorgebrachten Punkte entgegengenommen und wird diese nun prüfen. Wir haben beiderseitig unsere Bereitschaft bekräftigt, die kommenden Verhandlungen ebenso konstruktiv und zielorientiert fortzuführen.
Auch unsere Verhandlungen im Rahmen der Einkommensrunde TVöD mit Bund und Kommunen sind entscheidend für die Beschäftigten des Rettungsdienstes im Landkreis Oder-Spree. Neben der Tabellenerhöhung, die kraft des Verweises im Haustarifvertrag automatisch auch für die Beschäftigten im Rettungsdienstes gelten, setzen wir uns dafür ein, dass auch die anderen Ergebnisse berücksichtigt werden.
Unser Ziel bleibt es, nachhaltige und spürbare Verbesserungen für die Beschäftigten im Rettungsdienst zu erreichen.
Wir halten euch über den Fortgang der Verhandlungen auf dem Laufenden. Gemeinsam kämpfen wir für gerechte und faire Bedingungen im Rettungsdienst!
Seit 2012 gibt es bei der „Rettungsdienst im Landkreis Oder-Spree GmbH“ einen Haustarifvertrag, der Arbeits- und Entgeltbedingungen regelt. In diesem Tarifvertrag wurde das Niveau des öffentlichen Dienstes als Maßstab genommen und die Besonderheiten im Rettungsdienst zusätzlich berücksichtigt. Stetig wird der Tarifvertrag im Sinne der Beschäftigten und unserer Mitglieder von uns fortentwickelt.
Hintergrund