dbb magazin 1-2/2019 - page 30

DIE UNVERZICHTBAREN wer­
den wieder online und auf Pla­
katen an rund 9000 Schulen
bundesweit auf den Arbeitge­
ber öffentlicher Dienst auf­
merksammachen. Im Rahmen
der fünften Staffel informieren
eine Justizfachwirtin, eine Kon­
sulatssekretärin aus dem Aus­
wärtigen Amt, eine Leistungs­
sachbearbeiterin im Jobcenter,
eine Referentin für Klima und
Luftqualität und ein Kämmerer
diesmal über ihre Berufe.
„Es kann wirklich jeden treffen“,
weiß Melanie Weißenfels, Leis­
tungssachbearbeiterin im Kom­
munalen Jobcenter Hamm:
„Durch Trennung vom Partner,
den Verlust des Arbeitsplatzes
oder unzureichendes Einkom­
men aus eigener Beschäftigung
kann es Situationen geben, in
denen man die Unterstützung
vom Jobcenter in Anspruch
nehmen muss.“ Seit drei Jahren
arbeitet die junge Frau schon
im Jobcenter ihrer Heimatstadt.
„Das Besondere ist der direkte
Kontakt zu den Menschen.
Nach dem Erstkontakt bin ich
für den Kunden im Bereich Leis­
tung die feste Sachbearbeiterin
und direkte Ansprechpartne­
rin“, erklärt Melanie im Video
für die Kampagne DIE UNVER­
ZICHTBAREN, und es wird klar,
welchen Wert ihr Beistand und
Rat für die Frauen und Männer
hat, die aufgrund ihrer heiklen
und für sie naturgemäß unan­
genehmen Lebenssituation zu
ihr kommen. „Die Menschen
kennen mich. Sie wissen, dass
sie für alle finanziellen Frage­
stellungen zu mir kommen kön­
nen, wenn es ein Problem gibt.
Ich bin per E-Mail, Telefon, Fax
und Post erreichbar. Zu den
Sprechzeiten steht meine Tür
jederzeit offen.“ Für die Drehar­
beiten stellte sich Weißenfels
umgehend zur Verfügung. „Das
ist eine tolle Möglichkeit, auf
unsere spannende und ab­
wechslungsreiche Arbeit auf­
merksam zu machen.“
<<
dbb Chef Silberbach:
Personalbedarfe enorm
Der dbb Bundesvorsitzende
Ulrich Silberbach freut sich,
„dass wir für unsere neue Run­
de in der Nachwuchswerbung
erneut so tolle und motivierte
junge Kolleginnen und Kolle­
gen gewinnen konnten.“ Nach
wie vor drückt beim Personal
bundesweit der Schuh: „Dass
uns derzeit trotz aller lobens­
werten Aufstockungen in vie­
len Bereichen der Behörden
und Verwaltungen nach wie
vor mindestens 200000 Kolle­
ginnen und Kollegen fehlen, ist
leider nichts Neues. Neu ist
immerhin das massiv verstärk­
te Werben von Dienstherren
und Arbeitgebern um Berufs­
nachwuchs. „Endlich!“, möchte
man rufen, „hat die Erkennt­
nis, dass der demografische
Wandel auch den öffentlichen
Dienst mit voller Wucht tref­
fen wird, das aktive Bewusst­
sein der politischen Exekutive
jugend
dbb Nachwuchskampagne
DIE UNVERZICHTBAREN
gehen in die fünfte Staffel
<<
Making of: Bei den Dreharbeiten für die fünfte Staffel – hier mit Jobcen­
ter-Leistungssachbearbeiterin Melanie Weißenfels aus Hamm und Cate­
rina Joseph, Referentin für Klima und Luftqualität beim Landesumwelt­
amt Sachsen (siehe oben) – hatten alle Beteiligten wieder großen Spaß.
Auf dem Inter­
netportal www.
die-unverzicht
baren.de stellen
DIE UNVER­
ZICHTBAREN
ihre spannenden
Berufe in Interviews, Videos und Blogs vor, außerdem gibt es dort
Informationen zu mehr als 100 Berufsprofilen und einen interakti­
ven Berufsfinder für den öffentlichen Dienst. DIE UNVERZICHT­
BAREN sind natürlich auch auf Facebook:
book.com/dieunverzichtbaren/?ref=br_rs.
Ein weiteres Element der Kampagne ist die Lehrermappe „Öffentli­
cher Dienst“ mit einer komplett aufbereiteten Unterrichtseinheit
zum öffentlichen Sektor und seinen Berufen für Schülerinnen und
Schüler der Sekundarstufe 1, die den Pädagogen an den entsprechen­
den Schulen jährlich bundesweit zur freien Nutzung angeboten wird.
Und wieder heißt
es „And action!“ für
fünf Kolleginnen und
Kollegen aus dem
öffentlichen Dienst,
die Werbung für den
Berufsnachwuchs
machen: Die dbb
Nachwuchskampagne
DIE UNVERZICHT­
BAREN geht am
25. Februar 2019 mit
fünf neuen Gesichtern
in die mittlerweile
fünfte Staffel.
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