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kurz berichtet
Im Januar 2019 beginnen die
Tarifverhandlungen des dbb
mit dem
Kommunalen Arbeitgeberverband Berlin
zum TV-N Berlin
(Man
tel). Das Ziel ist es, den Tarifvertrag an die geänderten Rahmenbe
dingungen des kommunalen Nahverkehrs in Berlin anzupassen.
Schwerpunkte für die Tarifrunde werden Verbesserungen bei der
Umsetzung der Arbeitszeit und Arbeitsbedingungen sein sowie
Vergütungsthemen. Verhandlungsbedarf sieht der dbb auch bei
den Themen Sicherheit und Eingruppierung.
Erzieherinnen und Erzieher
Fachkräfteoffensivie nur erster Impuls
Der dbb hat die „Fachkräfteoffensive für Erzieherinnen und Erzieher“
von Bundesfamilienministerin Franziska Giffey begrüßt. Mehr als ein
erster Impuls sei die Initiative aber nicht.
„Wir haben bereits bei der
Verbändeanhörung zum Gute-Kita-Gesetz deutlich gemacht,
dass die Gewinnung von quali
fizierten Fachkräften eines der
wirksamsten Mittel für die an
gestrebten Verbesserungen ist.
Daher begrüßen wir natürlich
diese zusätzlichen Anstren
gungen von Ministerin Gif
fey“, sagte Volker Geyer,
dbb Fachvorstand Ta
rifpolitik, am 18.
Dezember 2018.
„Aber wir müssen
festhalten: Mehr
als ein erster ‚Im
puls‘ kann diese Ini
tiative nicht sein,
wenn man den
Zeitraum und die
Fördersumme dem enormen
Bedarf an Fachkräften gegen
überstellt.“ Insbesondere die
Förderung der vergüteten Aus
bildung sei aber ein wichtiges
Signal. „Wir haben mit den
Kommunen schon tarifvertrag
liche Regelungen für die Vergü
tung der praxisintegrierten
Ausbildung vereinbart. Unser
Ziel ist, dass in naher Zukunft
alle Ausbildungsmodelle für
Erzieherinnen und Erzieher
bundesweit vergütet werden.“
Geplant ist laut Ministerin, von
2019 bis 2022 den Ländern und
damit den Einrichtungen vor
Ort insgesamt etwa 300 Millio
nen Euro zur Verfügung zu stel
len. Dies sei als „Impuls“ ge
dacht, ummehr Fachkräfte zu
gewinnen und im Beruf zu hal
ten. Gefördert werden 5 000
Plätze in der vergüteten praxis
integrierten Ausbildung, die
Weiterqualifikationen zu An
leitungsfachkräften sowie Zu
schüsse zur Vergütung für Er
zieherinnen und Erzieher, die
aufgrund einer Zusatzqualifika
tion mit einer besonderen Auf
gabe betraut werden. Das Geld
soll zusätzlich zu den 5,5 Mil
liarden Euro aus dem Gute-
Kita-Gesetz fließen, die unter
anderem für einen guten Fach
kraft-Kind-Schlüssel, bedarfsge
rechte Öffnungszeiten oder für
sprachliche Bildung in der Kin
dertagesbetreuung vorgesehen
sind.
Menschen mit Behinderung
Mehr Teilhabe notwendig
Mehr Teilhabe für Menschen mit Behinderungen
am Arbeitsleben forderte der stellvertretende dbb
Bundesvorsitzende Maik Wagner am 11. Dezem
ber 2018 in Berlin.
Der dbb Vize hatte am Jahres
empfangs des neuen Beauf
tragten der Bundesregierung
für die Belange der Menschen
mit Behinderungen, Jürgen
Dusel, teilgenommen.
Wagner teilte die Auffassung
Dusels, dass es der Bundesre
gierung gelingen müsse, in
der laufenden Legislaturperio
de deutlich mehr Menschen
mit Einschränkungen in den
ersten Arbeitsmarkt zu inte
grieren: „Das macht Hoffnung,
dass ein wenig frischer Wind
in die Politik für Menschen
mit Behinderung kommt.“
Derzeit sei in rund einem Vier
tel der beschäftigungspflichti
gen Unternehmen kein einzi
ger Mensch mit Behinderung
tätig. „Das passt ganz und gar
nicht zum aktuellen Fachkräf
temangel. Da liegt sehr viel
wertvolles Potenzial brach“,
so Wagner. Deshalb sei die
Forderung des Behindertenbe
auftragten an Bundesarbeits
minister Hubertus Heil, die
Ausgleichsabgabe zu verdop
peln, zu begrüßen.
© Colourbox.de
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dbb magazin | Januar/Februar 2019
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