akademie
Gewerkschaftliche Bildung macht
handlungs- und durchsetzungsfähig
Beteiligung wagen.
Gewerkschaft gestalten.
Wie sieht sie aus, die gewerkschaftliche Zukunft? An aktuellen
Themen mangelt es nicht: Tarifgeschehen, Digitalisierung,
mobiles Arbeiten, Entgrenzung, Verfügbarkeit und Erreich-
barkeit, Wandel gestalten – die Liste ließe sich fortsetzen.
Gewerkschaften sind daher in vielen neuen Themenfeldern
gefordert.
An der Schnittstelle zwischen
Politik, Verwaltung und Gesell-
schaft spielen die Mitgliedsge-
werkschaften des dbb und ihre
Funktionsträger eine zentrale
Rolle. Sie sind es, die selbstbe-
wusst und gemeinsammit den
Mitgliedern „ihre“ Interessen-
vertretung aktiv voranbringen,
gewerkschaftliche Positionen
erarbeiten und umsetzen.
Wie kann man in dieser Rolle
erfolgreich wirken und welche
Kompetenzen benötigen ge-
werkschaftliche Funktionsträ-
ger und Führungskräfte, um im
komplexen Geschehen der
heutigen Zeit wirkungsvoll
agieren zu können?
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Neues Wissen und ge-
werkschaftliche Basics
Das Bildungsangebot der dbb
akademie orientiert sich in
erster Linie an den Herausfor-
derungen, die sich für gewerk-
schaftliche Funktionsträger in
ihrer täglichen Praxis stellen.
Funktionsträger sind hier in
hohemMaß gefordert: Rich-
tung vorgeben, Strategien
entwickeln, sich einbringen
und kompetent an Entschei-
dungen für die eigene Ge-
werkschaft mitwirken. Dem-
entsprechend lang ist die
Aufgabenliste für aktive
Gewerkschafter(innen).
Neues Wissen und gewerk-
schaftliche „Basics“ werden
gleichermaßen gebraucht. Die
Fortbildungsangebote der dbb
akademie für gewerkschaft
liche Funktionsträger tragen
beiden Ansprüchen Rechnung.
In der großen dbb Familie gibt
es Kassenprüfer, Schatzmeister
und Rechtsschutzbeauftragte.
Sitzungen müssen einberufen
und moderiert, Satzungen und
Geschäftsordnungen rechts
sicher gestaltet und Gewerk-
schaftstage mit Know-how
vorbereitet werden.
Funktionsträger sprechen vor
Menschen, vertreten gewerk-
schaftliche Positionen und ver-
handeln für ihre Mitglieder. Sie
führen Bereiche ihrer Organi-
sation und motivieren zum
„Mitmachen“. Dafür sind viel-
fältige Kompetenzen notwen-
dig, die manchem in die Wiege
gelegt wurden. Andere erarbei-
ten sich diese oder vervollstän-
digen ihr Wissen.
Gleichzeitig wird Arbeit ver-
netzter, digitaler und flexibler.
Welche Handlungsoptionen
haben gewerkschaftliche
Funktionsträger in Zeiten
von Arbeit 4.0?
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Qualifizierung mit
Weitblick
Die eigenen Fähigkeiten reflek-
tieren und neue Anregungen
bekommen – dafür bieten die
Seminare für Funktionsträger
aus den
Mitglieds-
organisati-
onen des dbb
beste Möglichkeiten.
Hier wie dort – in allen Veran-
staltungen steht die Qualifi
zierung für gewerkschaftliche
Ämter im Vordergrund. Ent-
sprechend vielfältig und ge-
werkschaftsbezogen ist das
Angebot.
Informationen zum Veran
staltungsangebot finden
Sie auf unserer Homepage
.
Weitere Auskünfte erteilen
Ihnen gerne:
Lioba Kumpf (Inhalte),
Telefon: 0228.8193112,
Gerlinde Brandt (Organisation),
Telefon: 0228.8193143,
Unser Angebot für Funktionsträger
(3. und 4. Quartal 2019)
Seminar für Schatzmeister:
Rechtliche und praktische Aspekte der Finanzen und der
Kassenführung in Gewerkschaften
5. bis 6. September 2019 (2019 G017 GB) in Königswinter
Aktuelle Entwicklungen im Vereinsrecht
12. bis 13. September 2019 (2019 G020 GB) in Fulda
Besoldung, Versorgung und Gesundheitsfürsorge
19. bis 20. September 2019 (2019 G018 GB) in Fulda
Sitzungsleitung und Veranstaltungsmoderation
7. bis 8. November 2019 (2019 G022 GB) in Fulda
Satzungen und Geschäftsordnungen rechtssicher gestalten
14. bis 15. November 2019 (2019 G023 GB) in Fulda
Datenschutz aktuell –
Die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung und ihre
Auswirkungen auf die gewerkschaftliche Arbeit
21. bis 22. November 2019 (2019 G024 GB) in Fulda
Teilnahmekosten:
Fulda
210 Euro (inklusive Ü/VP)
Königswinter
132 Euro (inklusive Ü/VP)
© Thomas
Reimer / stock.adobe
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dbb magazin | Juni 2019
